荆州联邦快递公司-荆州联邦国际快递电话-FedEx出口咨询

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台北，2022年12月5日——联邦快递公司（NYSE:FDX）的子公司、全球Zui大的快递运输公司之一联邦快递（FedEx Express）获得2022年台北市工作场所性别平等认证银奖。台北市劳动厅于2020年推出台湾和亚洲首个“工作场所性别平等认证”。评价标准以八项指标为基础，包括是否有促进两性平等的相关机制和决策。

联邦快递致力于促进多样性、公平性和包容性（DEI）的企业文化，积极创造一个适应团队不同经验和观点的环境，以及一个性别平等的工作场所，让每个团队成员都有归属感。台湾联邦快递女员工比例达到40%，近三年来呈上升趋势，打破了物流业以男性为主的性别刻板印象。

联邦快递采取积极和具体的措施，促进妇女参与和获得资源的平等机会，以期Zui终实现实质性性别平等的目标。联邦快递为怀孕员工提供产假、护理室设备，并在怀孕期间制定“孕产妇健康保护计划”，并与劳动卫生服务护士合作，照顾员工个人的健康和需求。联邦快递还提供新生儿贺礼，并确保同事及其家属在育儿假期间继续维持公司的团体保险福利和生育津贴，成为有育儿需求的员工的有力后盾。此外，公司定期组织国际妇女节和国际男子节、LGBTQ+日等相关活动，培养员工尊重多性别价值观。

台湾联邦快递运营总监Michael Chu表示：“联邦快递一直坚持以人为本的理念。”。“对我们来说，人才是公司稳定增长的关键。尊重多样性和践行性别公平是我们认为正确的，也是必须做的。联邦快递感谢台北市政府的认可，并希望更多的公司能够促进性别公平，共同建设更美好的未来。”

多样性、公平性和包容性被视为重要的商业考虑因素，也是联邦快递企业文化不可或缺的因素。除了内部员工发展，联邦快递自1992年以来一直在与多个组织推动“供应商多样性计划”，以确保其在公平的基础上与不同种族经营的企业合作，并在2021财年花费54亿美元与女性和少数族裔拥有的公司合作。此外，联邦快递多年来一直被《财富》杂志评选为“世界更佳工作场所”之一，致力于创造更理想的工作环境。