宁海DHL快递电话 专注宁海县DHL国际快递出口业务 宁波国际快递

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波恩-DHL Express连续第二年在Great Place to Work®年度榜单中被评为欧洲更佳工作场所。Great Place to Work®和The Economist Group认可这家国际快递服务提供商对员工的奉献精神，以及对植根于目标驱动的工作和公平实践的以人为本的文化的投资。

“Great Place to Work®的获奖是对我们为创造一个包容、积极和公平的工作场所所做努力和奉献的非凡认可。虽然我们对这一成就感到非常高兴，但我们将继续努力改进，并投资于进一步为我们的团队培育尽可能好的工作环境。我们是一家以人为本的公司，将员工置于我们的核心商业欧洲DHL快递首席执行官Alberto Nobis表示：“我们的尊重文化仍然是员工动力和工作场所满意度的关键驱动力，我们将继续投资于我们的护理文化，特别是通过我们的健康和福利举措。”。

对于DHL Express来说，重视员工的工作非常重要。因此，该公司每年都会对许多员工举措进行投资。例如，通过“DHL’s Got Heart”倡议，员工能够并被鼓励支持他们热衷的事业。“DHL4All”框架的核心是为员工创造一种归属感文化，无论他们的国籍、种族、能力、性别或性取向如何，这是公平和包容性做法的有力驱动力。通过“认证国际专家”（CIS）计划，员工被纳入DHL Express的核心文化支柱，并获得每天提供卓越客户服务所需的知识。

“连续第二年被评为欧洲‘更佳工作场所TM’是DHL Express员工取得的了不起的成就。我为我们的团队和他们所做的工作感到骄傲，尤其是在应对疫情方面。我们观察到，年轻员工越来越注重积极的工作场所文化和灵活性。我们通过有意识地投资于众多员工倡议。DHL Express欧洲人力资源副总裁Alastair McCambridge表示：“我们将继续在DHL Express建立一个包容、感激和机会平等的工作场所，并致力于培养对所有人都重要的难忘时刻。

要被视为欧洲更佳工作场所TM，公司必须参加国家更佳工作场所列表。机密调查数据用于评估员工在信任、创新、公司价值观和领导力方面的体验，量化了每家公司的绩效。公司还将评估其创建For AllTM工作场所的承诺，该工作场所包括所有员工，无论其身份和背景如何。

Great Place to Work®全球首席执行官Michael C.Bush表示：“祝贺DHL Express再次成为欧洲排名第一的更佳工作场所TM，并将员工的福祉放在首位。”。“在该地区极具挑战性的时期，这些公司通过提供灵活性和在冲突中支持员工，创造了公平的工作场所。欧洲更佳工作场所体现了Great Place to Work®的使命，确实让工作成为人人共享的好工作。”