北仑区DHL快递,DHL快递北仑区服务站 国际快递派送到门

　　阿联酋航空集团董事长兼执行官兼迪拜机场董事长谢赫·艾哈迈德·本·赛义德·阿勒马克图姆殿下的见证下，的国际物流服务提供商 DHL 推出了其中东移动服务和位于迪拜的非洲 (MEA) 创新中心。 450 平方米的设施位于迪拜南部的物流区，易于组装和拆卸，准备转移到下一个地点。的 MEA 创新中心将为客户、合作伙伴和其他思想提供一个协作平台，以解决复杂的物流挑战，了解物流的趋势，并与整个 MEA 地区的行业创新者建立联系。DHL 和迪拜南部的管理人员也主持了新设施的开业。

　　DHL 商务官兼客户解决方案与创新主管 Katja Busch 评论道：“中东和非洲是我们Zui有活力的地区之一。我们很自豪能够将 DHL 创新方法引入迪拜南部，这是该地区理想的站。我们未来的成功取决于我们如何在快速发展的商业和物流环境中为客户提供支持。我们期待带来以客户为中心的创新、启发灵感并应用我们经过验证的创新方法来解决我们的客户问题，以便该地区的同事能够支持他们自信地应对变化。”

　　迪拜南部物流区执行官 Mohsen Ahmad Alawadhi 表示：“迪拜是性思维的缩影，并庆祝创新。因此，迪拜南部很高兴成为物流区 DHL Mobile MEA 创新中心的所在地，证明了其作为该行业当地和区域枢纽的地位。该中心的构想和创新执行与迪拜南部成为该地区下一代、以创新为主导的物流中心的雄心是一致的。”

　　全球的国际快递供应商 DHL Express 被评为 100 家Zui适合工作的公司®在美国由 Great Place to Work® 和 Fortune 提供。尽管连续四年被认证为“工作场所”，但这是 DHL Express 美国组织入选这一享有盛誉的名单，今年位列第57位。奖基于对美国超过 50 万名现有员工的调查回复的分析

　　“自全球大流行以来，我们一直在调整我们的运营，通过为处理家庭和健康问题的人提供灵活性和安心，实施新的工作方式来保护我们的员工，”DHL Express 美国执行官 Greg Hewitt 说。“这一认可证明了我们不断努力创造一种以尊重和成果为基础的开放、包容的文化，我们非常自豪能够在我们组织的各个层面营造一种能听到每位员工声音的氛围。”

　　DHL Express 战略建立在四个关键战略支柱之上——个是“积极进取的人”。为实现这一目标，公司致力于参与、增强和支持一个安全的环境，以限度地提高生产力。在 COVID-19 爆发期间，DHL 为其办公室员工转向远程设置。为了照顾一线员工，公司通过提供口罩和手套等个人防护装备并实施新的安全标准来确保安全。

　　DHL 还在 2020 年 6 月推出了有史以来的个虚拟员工感谢周——取代了其年度现场活动，将 DHL 社区的每个人聚集在一起。每天都有不同的在线活动，包括互动会议、适合工作/适合生活模块，以及有趣的音乐和舞蹈庆祝活动。此外，公司的季度/年度员工计划继续表彰杰出的团队成员及其对公司的成就。

　　司是 Great Place to Work-Certified? 组织时才会被考虑。

　　Great Place to Work 是美国一个根据员工受到的公平对待来评选获奖者的公司文化奖。公司的标准是他们创造员工体验的能力如何，跨越种族、性别、年龄、残疾状况或员工身份或角色的任何方面。