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联邦快递是世界上Zui大的快递运输公司,也是联邦快递公司(NYSE:FDX)的子公司,已任命特雷弗·霍伊尔为联邦快递英国和爱尔兰运营副总裁,自2014年1月1日起生效。霍伊尔曾任英国和爱尔兰地面运营总经理、联邦快递和联邦快递英国公司,在国际和国内运营方面都有着良好的业绩记录。Zui近宣布,自2014年1月1日起,David Binks将担任联邦快递E地区总裁,Michael Holt将晋升为欧洲运营gaoji副总裁。联邦快递在英国和爱尔兰拥有强大的业务,霍伊尔将负责继续推动该地区的成功。霍伊尔拥有工程背景,1995年加入联邦快递,担任运营经理,2001年成为英国运营总经理,在服务和效率方面取得了重大进步。在英国收购ANC集团后,霍伊尔于2007年4月调到联邦快递英国公司,担任国内运营总经理。2012年1月,霍伊尔还承担了Express在英国和爱尔兰的国际地面运营管理责任,帮助公司在这些市场上进一步发挥能力。
联邦快递公司(纽约所代码:FDX)将与的自动驾驶技术开发商 Aurora 和美国的中重型汽车制造商之一 PACCAR 展开合作。世界 – 在 FedEx 长途货运业务中配备 PACCAR 的自动驾驶车辆平台 (P) 的卡车上测试 Aurora 的自动驾驶技术。作为此类协议的首创,三大者将携手合作,以安全、周到的方式加速自动驾驶技术的开发和规模部署。Aurora Driver 技术的这一商业应用是 FedEx 自主和机器人解决方案组合的成员,因为该公司的交付量继续创下历史新高。
“怡安翰威特雇主研究”是亚太地区员工和人力资源相关研究的来源之一,旨在全面了解人才求职倾向和雇主品牌的对外影响力。它是市场上历史较长、调研方法较为严谨、被市场广泛认可的雇主品牌研究和评选活动。
同时,“怡安翰威特雇主研究”对企业如何通过员工创造真正的竞争优势提供了深刻见解。研究表明,雇主能创造比其他企业较高的利润增长率,员工敬业度比其他企业高20%。同时,员工流失率较低且员工的内部晋升率也远高于其他企业[1]。
联邦快递中国区总裁陈嘉良表示:“我们非常荣幸能够再次入选‘怡安翰威特中国区雇主’榜单,联邦快递视员工为我们Zui重要的资产,我们秉承‘以人为本’的企业文化,为员工创造积极开放的工作环境。”
本次研究首先搜集来自亚洲9个国家和地区来自员工、人力资源、CEO三方面的问卷数据,随后由怡安翰威特对参与企业的原始数据进行核对与分析并将数据送达当地独立的评选委员会,并由他们确定怡安翰威特雇主的名单。Zui终包括联邦快递在内的10家企业脱颖而出,赢得了“中国区雇主”的称号。
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