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衢州DHL提供华东客户全球化的，专业的，全面的，准确的，高效的服务。客户要求提货,验货，发货.综合物流、仓储、报关等相关业务较为完善的服务系统，经过多年努力，现我们拥有一支经验丰富，精通物流业务的专业人才队伍，拥有良好的行业规范和信誉保证。特别是针对外贸企业,私人物品，我们优惠的价格，规范的操作过程和贴心的服务更是您的寄件选择。我们长期受理国际快件为：SAGAWA佐川急便、DHL中外运敦豪、FEDEX联邦国际快递、UPS联合包裹、DPEX、中东专线等国际快递；提供主要物品（玩具、鞋子、衣服、陶瓷、电子产品等）化妆品、液体、粉末、膏体、颗粒都能安全快递出口！

　　DHL Supply Chain 是美洲合同物流领域的，隶属于德国邮政 DHL 集团，今天宣布将为美国所有女性员工提供 的带薪产假。此政策更新是支持公司在整个组织中吸引、留住和提升女性的更广泛承诺的发展。在全球范围内，DHL 承诺到 2025 年实现 30% 女性领导层的目标。

　　自 2021 年 1 月 1 日起，该政策将为分娩母亲提供 12 周的延长产假，从出生时开始，按 的工资支付。养父母也将获得长达 12 周的 的工资。

　　DHL 执行官 Scott Sureddin 表示：“该行业在吸引和培养更多女性方面取得了进展，但在 DHL Supply Chain，我们希望找到更多方法来创造灵活的工作环境，以支持整个组织的女性进步。”供应链，北美。“更新的产假政策只是我们支持员工及其在公司内部发展的众多方式之一。”

　　新的产假政策只是旨在建立女性员工渠道的更广泛的三层方法的一个要素，从而实现更平衡的工作方法并推动整个 DHL 供应链北美地区的包容性文化。

　　构建管道：通过大学合作伙伴关系和正式的大学招聘计划，团队参与校园活动，与商业团体中的女性建立联系并参与大学日活动，以吸引所有业务领域的女性人才。由于该计划每年吸引来自北美 50 多所学院和大学的 400 多名实习生和入门级管理人员的工作，该组织已经实现了 30% 的女性参与其年度招聘课程。随着学校在大流行中转向更加虚拟的环境，DHL Supply Chain 正在调整其做法，以通过利用 Handshake 平台继续实现其目标，这将确保该组织不会失去动力并在填充管道时保持有意识.

　　实现平衡的工作方式：创建灵活的工作环境是支持女性进步的一个不可或缺的要素。