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　　德国邮政敦豪集团执行官弗兰克·阿佩尔 (Frank Appel) 表示：“跨境贸易创造了繁荣、改善了生活并连接了人们——但在许多地区仍然存在重大障碍。我们正与联邦经济合作与发展部一道，果断地努力消除这些障碍。以前在区域内销售商品的商家可以接触到世界各地的客户。为此，我们还启动了新的可持续发展计划 GoTrade。该计划特别针对尚未像其他国家那样从全球化中受益的发展中国家。”

　　摩洛哥、卢旺达、肯尼亚、加纳和科特迪瓦首先要解决通过使用数字解决方案来减少贸易壁垒的问题。贸易壁垒，例如官僚的、不透明的——因此往往容易——的海关程序，对发展中国家的打击尤其严重，使它们更难进入世界贸易。BMZ和DPDHL集团还将继续就绿色氢和合成燃料项目进行交流。

　　该伙伴关系将主要通过 develoPPP.de 计划实施，BMZ 通过该计划在发展中国家和新兴国家促进有助于实地可持续发展的创业计划。DPDHL 集团将承担所有措施的至少 2/3 的费用。

　　GoTrade 在发展中国家和新兴国家挖掘全球化的潜力

　　今天签署的协议是 DPDHL 集团新的集团范围可持续发展计划“GoTrade”的一部分。该计划利用 DHL 的物流知识帮助中小企业开展跨境贸易。通过与国家和跨国组织等公共部门合作伙伴的合作，该计划还启动了有助于加快清关速度、减少边境延误并普遍降低跨境贸易成本的项目。

　　DHL 供应链运输部总裁 Jim Monkmeyer 表示：“如果大流行教会了我们一件事，那就是我们敬业的卡车司机对于确保我们能够为客户提供的成果至关重要。” “我们的司机日复一日地证明了他们对加倍努力的承诺。每一个都是必不可少的，我们很高兴有机会强调他们对客户业务的贡献并庆祝他们。”

　　尽管一周的庆祝活动将于 9 月 18 日结束，但 DHL Supply Chain 仍然致力于识别和培养有才华的司机，作为公司整体招聘和保留战略的一部分，该战略远远超出提供签约奖金或有竞争力的薪酬。

　　举措包括公司的 Drive for Gold 计划，这是一项基于积分的驾驶员认可计划，旨在奖励公司司机在安全驾驶、客户服务和其他活动方面出色完成的工作。司机收集积分，然后可以在 Drive for Gold 网站上数以千计的产品。

　　除了招聘新人才外，DHL 还致力于通过职业发展机会、职业发展和确保工作与生活的平衡来留住司机。该公司对长途路线采用中继方法，在这些路线中，多名司机每晚在回家之前将货物单程运输。DHL Supply Chain 的运输网络还消除了司机在装卸货前在码头等待数小时的需要。