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　　德国邮政敦豪集团和德国工会 ver.di 同意对德国邮政集团的集体公司协议进行前瞻性更改。“在德国邮件和包裹业务正在进行重组的背景下，我们已经达到了一个重要的里程碑，这意味着员工的安全并为公司提供长期机会。该协议是朝着具有竞争力的邮件工资结构迈出的又一步和包裹市场，为可持续的商业成功奠定基础。我们也有意识地远离该行业的低工资竞争，”德国邮政敦豪集团执行官弗兰克阿佩尔解释道。

　　该协议建立了统一的集体公司协议，允许公司巩固其作为该行业雇主的地位。该协议的核心是一项基于现有集体公司协议的修正案，将使公司能够继续为所有新员工提供有竞争力的工资，同时考虑到地区差异。新安排还允许在 2019 年 7 月 1 日将区域货运代理和物流集体协议所涵盖的 13,000 名 DHL Delivery GmbH 员工转移到德国邮政公司的集体公司协议中。

　　“当我们在德国重组我们的邮件和包裹业务时，计划确定性不仅对我们公司很重要，而且对我们的员工也很重要——毕竟他们是我们Zui重要的资产。

　　德国邮政敦豪集团 (DPDHL Group) 与道达尔签署了战略合作协议，以加强双方的合作伙伴关系，并为实现其全球业务抱负做出贡献。凭借其互补的地域分布，这两个集团将能够分别作为客户和供应商从新的商业跨业务机会中受益。这种 B2B 合作伙伴关系显示了两家公司的共同愿望，即在技术和数字挑战以及气候问题上更紧密地合作。两家公司将在日常业务运营和核心知识的基础上探索和开发具体项目，包括多能源供应、可持续移动、车队管理的新解决方案以及合同物流、全球货运代理、增值供应链解决方案、

　　德国邮政敦豪集团管理委员会成员 Tim Scharwath 评论道：“我们雄心勃勃的目标是到 2050 年将所有与物流相关的排放量减少到零。替代驱动器和燃料以及清洁能源解决方案是实现这一目标的重要基石。实现这一目标。借助道达尔在能源领域的深厚知识，我们将与道达尔合作，进一步利用创新解决方案来减少二氧化碳排放和能源消耗。与此同时，我们将加强合作，在道达尔的各个价值链中实施yiliu的物流解决方案。”