罗山县DHL国际快运 光山县DHL国际快运 罗山DHL物流公司 光山县DHL快递电话，德国邮政敦豪集团公司将会对其 IT 系统软件进行全方位智能化，融合新技术应用，为他们提供有目的性的**培训，使得他们可以使用这类技术，进而从目前到 2025 年平稳改善其服务项目、流程及规范。高效率将有所提高根据更高自动化和改善的操作流程，比如根据仓库自动化和机器人程序。数据统计分析将被广泛使用，比如根据**算法、经营量预测分析这类改善的资源规划来推动路由器提升。“憧憬未来，我们将要把你的专业能力作为一个集团公司集成到全球中心。在这儿，我们将要集中化开发设计物联网技术、IoT 等核心技术，随后给予给大家的单位。

总体目标：2022 年利润总额*少增加至 53 亿英镑

根据致力于其核心物流服务并加速企业战略转型脚步，德国邮政敦豪集团公司期待长远来看明显提升其整体高效率。伴随着《2025战略》的实施，本集团将调节中后期财务目标专业指导体制。

“由于我们自己的行业和总体宏观经济形势日益很明显的不确定性，我们将要应用更加灵活的操作流程制定出我们自己的中后期财务目标。我们自己的具体指导将包含三年期——还包含中后期权益资本成本具体指导——而且总体目标将向前推进。从而为我们自己的投资者提供中期规划的可预测性，”财务官梅兰妮·克雷斯 (Melanie Kreis) 表明。

本集团已设置下列预测分析期内至 2022 年实际财务目标：

EBIT 预计增加至*少 53 亿英镑。

集团公司打算在 2020 年到 2022 年间造成 4.5 至 55 亿英镑（总计）的权益资本成本。

2020 年到 2022 年间，公司的资本性支出打算在 8.5 至 95 亿英镑（总计）中间。

全部三个目标将会在 2021 年 3 月前推至 2023 年

集团公司于 2010 年制订的财务政策还将继续全面推行，主要任务是把股利分配支付率保持在纯利润的 40-60% 中间。

“我们很高兴在全球范围内那么多我国得到验证”，DHL Express 执政官罗伯特皮尔森说。“感激大家充满激情和强大的职工，我们正保证世界贸易顺利进行，我们的产品在很多各个领域深陷间断的情形下再次开拓市场。我们自己的职工是我们公司的关键，他的安全性一直是我们的重要环节。得到这一荣誉奖是对我们为我们团队在世界*国际化企业中发展与兴盛造就良好条件所作勤奋极大的认同。”

DHL Express 每一年向全世界职工项目投资上百万欧。该公司开展了很多人力资源计划，以持续改善其团队工作性质，并为他们国际性人员提供专业知识，即他需要更有动力每日为用户提供质服务项目。因为 DHL 职工在 COVID-19 大流行期间所做出的不凡勤奋，企业面向全球每个员工付了 300 欧元的一次性奖金。

全世界人力资源管理**副总裁 Regine Buettner 表明：“我们真真正正致力于将职工摆在首位而感到骄傲，因而持续第七年被誉为全世界顾主就是我们十分敬佩的荣誉奖在 DHL 快递公司。“以往 12 个月一直对其每个人进行检测，包含我们自己的职工——他们当中大部分人在大流行期间全是战地相关工作人员。