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 我公司遵循**的服务运作体系，通过架设现代化的运输平台和电脑 信息网络平台，不仅向八方客户随时提供符合各种要求的递送服务，而且 能够与客户共同设计物流服务方案，对快件托收、运送、派发、仓储、查 询等诸多环节进行全球范围的全过程适时监控，随时向客户捉供货物跟踪 信息反馈。 

 为应对激烈的市场竞争，使本公司真正由传统的 快递物流企业向现代物流企业转换，公司除了要达到降低物流成本，提高 自身的竞争力的目的，向集团化、网络化、国际化方向发展，更重要是要 向科技化方向发展，拟建立自己的电子商务平台及业务管理信息系统，整 合公司的资源，凭借我公司多位员工的辛勤努力和全国各位合作伙伴朋友  的大力支持，我公司正跻身于国内外**的物流快递服务提供商之列，期待与您携手共同发展，实现双赢！

　　DHL Express 是物流和快递领域的全球，连续第四年被公认为全球的雇主。Top Employers Institute 在对 DHL 的人力资源实践进行了认证后，将其享有盛誉的 Top Employer Global 授予了 50 个国家/地区，比任何其他公司都要多。DHL Express 是仅有的 13 家获得全球雇主称号的公司之一，并且连续第四年成为一家在所有地区均获得认证的公司。

　　“在 DHL Express，我们的员工就是一切。它们构成了我们全球运输网络的支柱，通过加倍努力使我们在竞争中脱颖而出，*重要的是，它们提供客户体验。因此，看到我们对员工的投资得到杰出雇主协会等组织的认可，我感到非常欣慰，”DHL Express 执行官 Ken Allen 说。“我们不断寻找新的方式来吸引和激励我们的员工，无论是的还是个人的。例如，我们今年举办的‘DHL's Got Heart’竞赛旨在奖励那些将时间投入慈善事业的员工，这让我们今年能够表彰那些在工作中和我们经营所在社区内表现出巨大个人承诺的人。”

　　“DHL Express 在全球 220 多个国家和地区拥有约 100,000 名国际专家。拥有如此多元化和真正全球化的员工队伍，我们的人力资源职能对于创造有吸引力的工作条件以吸引和留住人才、培养统一运作的网络以及帮助我们的企业在瞬息万变的世界中保持成功至关重要，”Regine Buettner 说，DHL Express 全球和欧洲人力资源执行副总裁。