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亚特兰大2023 年 11 月 1 日 – UPS(NYSE:UPS)今日宣布,公司计划利用一个周末招聘至少 60,000(本季共招聘 100,000 名以上)名季节性员工,以满足节日季的需求。本周五和周六,公司将在整个美国举办一年一度的 UPS“棕色星期五”活动。
今年是 UPS“棕色星期五”的第六个年头,冲刺招聘活动将从 11 月 3 日开始,在整个美国安排 600 多场现场和线上活动。招聘周末是公司上个月宣布的众多工作的一部分,旨在雇用季节性工人来支持年度假期运输高峰。
“对于成千上万的美国人来说,借助 UPS‘棕色星期五’活动,可以找到美国更好的季节性工作之一,”执行副总裁兼美国运营总裁 Nando Cesarone 表示。“从包裹处理员到司机,总会有一个职位贴合你的生活方式和意向。我们拥有业界领 先的薪酬、福利和职业发展机遇。长久以来,我们坚持关爱员工,让他们得以关爱自己的家人、客户和社区。建议寻找季节性工作的人员,想象自己身穿 UPS 的棕色服装,而且有机会留在我们这里长期工作!”
本次“棕色星期五”,求职者更容易被 UPS 聘用。很多求职者将在 20 分钟以内拿到聘书。公司正在以Zui丰厚的工资和福利招聘全职和兼职季节性岗位,主要包括季节性递送和 CDL 处理员、包裹处理员、速递员助手和季节性支持司机。包裹车司机岗位的起薪为每小时 23 美元。包裹处理人员和大部分速递员助手岗位的起薪为每小时 21 美元。季节性职位是成为全职员工的良机,可由此开启长期的职业生涯。UPS 固定员工的内部提升率达 86%。
季节性员工以及 UPS 现任员工还可以充分利用公司的推荐计划。每推荐一名符合条件的员工,员工可获得 250 美元。如欲详细了解 UPS 的推荐计划,或者身为 UPS 员工,您希望推荐亲友申请职位。
UPS 连续五个旺季准时递送业绩领 先业界,并力争全年为客户提供可靠的服务,尤其是在重要的假日发货季。
本地招聘活动列表、以及有关公司线上招聘信息会议的信息可在此处获取。
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