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　　在今天的德国邮政股份公司年度股东大会上，股东以多数票通过了管理委员会和监事会提出的决议。其中，股东以 99.36% 的通过了每股 1.35 欧元的股息支付，比上一年高出 0.20 欧元。管理委员会和监事会的解职、审计师的任命以及与资本相关的决议也获得了多数票通过。年度股东大会还批准了管理委员会的薪酬制度，该制度从 2022 年起将在年度奖金与集团雄心勃勃的 ESG 目标之间提供固定联系。

　　在监事会选举中，Givaudan SA 董事会成员 Ingrid Deltenre（98.62% 的选票）、西马克集团有限公司管理委员会成员 Dr.-Ing Katja Windt 教授（97.74% 的选票） votes), and Dr. Nikolaus von Bomhard, Chairman of the Supervisory Board of Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG (79.98 percent of the votes), were again elected.

　　整个年度股东大会再次在互联网上为没有实体出席的股东直播。所有注册参加此次活动的股东都可以在线向议程提交问题。会议期间对问题进行了解答。

　　德国邮政 DHL 集团的空运和海运专家 DHL Global Forwarding宣布，其货运代理业务已在美国的海关-贸易反恐伙伴关系 (C-TPAT) 中获得重新验证。该计划由美国海关和边境保护局管理，旨在保护进入美国领土的货物安全，同时促进进出该国的贸易流量。

　　重新验证是在 DHL Global Forwarding (DGF) 在美洲地区的设施的 C-TPAT 供应链安全专家进行广泛的安全审核后发布的。每次访问都包括对 DGF 供应链安全性的详细检查、对所有相关 DGF 政策和程序的全面审查以及对仓库运营的广泛审查。

　　“在 DHL Global Forwarding，遵守 C-TPAT 和所有其他全球安全计划对我们开展业务的方式至关重要，”DHL Global Forwarding Americas 执行官 Bill Meahl 说。“的重新验证重申了我们对供应链安全的持续承诺，并巩固了我们的供应链安全传统。”

　　此外，C-TPAT 供应链安全专家授予 DGF 供应链安全风险领域的 11 项实践；人身安全；安全培训和威胁意识；信息技术安全；商业伙伴要求；集装箱、运输工具和运输安全；程序安全；和人员安全。

　　的重新验证预计将实施四年，加强了公司对供应链安全的了解，这是其美洲供应链安全咨询服务（于 2017 年推出）的基石。DHL Global Forwarding 由前海关和执法人员领导，拥有一支由 250 多名安保人员组成的全球团队，为有兴趣成为 C-TPAT 成员或只是想实现更安全的供应链的公司提供强大的服务组合。

　　该服务提供 10 个培训模块，包括 C-TPAT 101、C-TPAT 实践培训、政策和程序培训、开发供应链风险、安全培训和意识计划、安全漏洞和内部阴谋等。每个模块都可以根据公司或供应商当前的供应链安全需求进行定制。非特定行业，这些模块包括现场培训、互动课程和实践开发，可以为任何行业量身定制。