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我司专业从事国际快递代理DHL快递.FedEx联邦快递.UPS快递.TNT快递.EMS快递、国际海运、国际空运业务为主，综合物流、仓储、报关等相关业务较为完善的快递公司。经过多年努力，现公司拥有一支经验丰富、精通物流业务的专业人才队伍，拥有良好的行业规范和信誉保证。我司凭借自身实力，与多家国际快递公司签订特惠运价协定，其中包括DHL快递公司、联邦快递公司、UPS快递公司、SAGAWA佐川急便快递、EMS等国际快递公司保持长期的紧密合作。我司尤其在东南亚，日韩，中东，印巴，欧洲，美线，中南美等航线具有很强的优势。 能为中小企业提供安全、高效的环球门到门运输服务。我司凭借自身实力，与多家船公司签訂特惠运价协定，其中包括COSCO, MSC, OOCL, divIL, AdivL, ZIM, WANHAI, CMA, HYUNDAI,MAERSK,KMTC ，NYK，HANJIN,T.S.L，EVERGREEN等。我司尤其在东南亚，日韩，中东，印巴，欧洲，地中海,美线，非洲，中南美等航线具有很强的优势。

　　全球的国际快递服务提供商 DHL Express 在Great Place to Work ? (GPTW) 与《财富》杂志合作发布的年度榜单中被评为全球工作场所 名。这一成就是对十多年来对员工的不断改进和投资的回报，从 2017 年的第 8 位上升到 2021 年的第 1 位。

　　“自2009年以来，DHL快递经历了以Focus战略为导向的转型时代 。在此战略中，我们的目标是激励与我们合作的员工并成为雇主，”DHL Express 执行官 John Pearson 说。“对于一家拥有 111,000 名员工、遍布 220 个国家和不同模式的公司来说，这是一个勇敢的举动。每天激励我的是我们对员工的信念以及他们为我们的客户和彼此提供服务的能力。祝贺所有使这成为可能的同事，并感谢参与今年调查的人。我从未为成为这家公司的一员而感到自豪。”

　　DHL Express 非常重视重视员工的工作。转型Focus战略是该奖项认可的众多创新 DHL 计划之一。DHL Express 的Focus战略旨在实现 Deutsche Post DHL Group 成为全球雇主、投资和供应商的目标。其成功的关键是一项名为认证国际专家 (CIS) 的计划。2009 年，引入了 CIS 计划，以加速基于客户关注和信任的文化和发展 DNA。它包括由企业高层领导提供的鼓舞人心的培训和参与内容，鼓励、认可和奖励重要的行为。

　　“我们战略的一个关键要素是关注为 DHL Express 工作的人员。DHL Express 人力资源执行副总裁 Regine Büttner 表示，如果没有我们**员工的参与，我们将无法像今天这样为客户提供服务。“我们非常自豪我们如何行动和的元素围绕HR工作数字的人，培养人才，不同的人，健康人，而用之于民进化，我们的执着得到了回报。”

　　“德国邮政 DHL 集团为 DHL Express 成为 2021 年世界工作场所? 排名而感到自豪。我们的同事联系人们并改善全球各地的生活是我们的资产，他们的参与和动力是可持续成功的先决条件。